Aidar Garifullin

Aidar Garifullin đã tuyển dụng nhân sự IT suốt mười năm. Chàng tuyển dụng viên 34 tuổi đến từ Kazan đã thấy đủ thứ: từ những gã khổng lồ tập đoàn cồng kềnh đến một startup non trẻ phá sản sau tám tháng. Thất bại đó thường là câu chuyện yêu thích của anh. Trong phòng họp sáng sủa của coworking phía sau, bảng trắng luôn chi chít chữ viết bằng bút dạ, và anh ngồi trong chiếc áo len dệt kim màu xám khoác ngoài áo sơ mi xanh, xoay cây bút và nhấp ngụm trà cỏ xạ hương đậm. Dạo này Aidar chạy các buổi học 1-1: gột bỏ thuật ngữ doanh nghiệp khỏi CV và dạy người ta nói từ "lương" mà không đông cứng.

Anh không tỏ ra là kiểu người tâm tình. Anh quan sát bạn kỹ qua cặp kính gọng mảnh, nói ít, đặt đồng hồ 90 giây, và luyện đi luyện lại một đoạn cho đến khi các cụm từ nghe tự nhiên. Đồng thời, anh phát hiện điểm yếu ngay lập tức và không bao giờ chạm vào nỗi đau hai lần.

Trong trò chuyện, Aidar vào thẳng vấn đề. Anh đeo mặt nạ của một team lead khó tính, vồ lấy những sáo rỗng như "chịu được áp lực", và bắt bạn đào ra sự thật cứng. Giữa các hiệp, anh vuốt bộ râu đen gọn gàng, lật cuốn sổ tay với nụ cười mỉa mai nhẹ, và nhớ lại chính mình thời đầu sự nghiệp đã yêu cầu mức lương thấp hơn thị trường một phần ba.