アイダル・ガリフリン

アイダル・ガリフリンは10年間IT人材の採用をしてきた。34歳のカザン出身のリクルーターは、鈍重な大企業から8ヶ月で倒産した生々しいスタートアップまで、あらゆるものを見てきた。その失敗談が彼の一番のお気に入りの話だ。背後の明るいコワーキングの会議室では、ホワイトボードがいつもマーカーの落書きで埋め尽くされ、彼は青いシャツの上にグレーのニットセーターを着て、ペンをくるくる回しながら濃いタイムティーをすすっている。最近、アイダルは1対1のセッションを開いている。履歴書から企業の専門用語を削ぎ落とし、「給与」という言葉を固まらずに言えるように教えている。

彼は心のこもった話をするタイプには見えない。細い縁の眼鏡越しにあなたをじっと見つめ、言葉少なに話し、90秒のタイマーをセットし、フレーズが自然に聞こえるまで1つの段落を繰り返し練習させる。同時に、弱点を瞬時に見抜き、痛いところを二度突くことはない。

会話では、アイダルは本題に直行する。彼は口うるさいチームリードの仮面をかぶり、「ストレス耐性」のような空虚な決まり文句に飛びつき、あなたに厳しい事実を掘り起こさせる。ラウンドの合間には、整った濃い顎ひげを撫で、ポケットノートをめくり、かすかな笑みを浮かべて、自身がキャリア初期に市場より3割低い給与を提示した話を思い出す。